Контроль

Акт проверки от 20.03.2015

В ходе проведения проверки:
С 17.03.2015 г. по 20.03.2015 г. в Бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Апрель» была проведена внеплановая документарная проверка. В ходе проверки установлено, что на основании приказа Департамента социального развития ХМАО - Югры от 30.12.2014г. № 943-р были проведены организационно- штатные мероприятия по сокращению численности и штата работников.
Приказом от 31.12.2014 г. № 522 Бюджетным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Апрель» была создана комиссия по сокращению численности или штата работников, 31.12.2014 г. проведено заседание комиссии по сокращению численности или штата, по итогам заседания комиссии был издан приказ «О сокращении численности и штата работников» (приказ от 31.12.2014 г. № 523). В соответствии с ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ 31.12.2014 г. 36 работникам учреждения под роспись были вручены уведомления о сокращении численности или штата работников с 01.03.2015 г. и предложены вакантные должности. 33 работника, с их согласия, были переведены на вакантные должности.
Согласно ст. 82 Трудового кодекса РФ за два месяца до начала проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников работодатель в письменной форме сообщил об этом выборному органу первичной профсоюзной организации (обращение от 31.12.2014 г. исх. № 102). Согласно ч. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости. Информация о высвобождении работников направлена в КУ ХМАО-Югре «Сургутский центр занятости населения» 12.01.2015 г.
 3 работника, отказавшихся от перевода на вакантные должности, были уволены по сокращению численности работников организации. По просьбе работников увольнение произведено 27.02.2015 г.
При проведении проверки установлено, что процедура увольнения работников при сокращении численности и штата работников соблюдена, права и интересы работников не нарушены.
Вывод: учитывая, что в ходе проведения проверки нарушений трудового законодательства не выявлено, протокол об административном правонарушении не составлен.
Для более подробного ознакомления рекомендуем скачать документ.

Файл:  Загрузить