Контроль
Справка о результатах контроля документации по аттестации 16-27 ноября 2020 года
СПРАВКА
О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНТРОЛЯ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО АТТЕСТАЦИИ
Наименование учреждения Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Сургутский районный центр социальной помощи семье и детям»
Даты контроля 16-27 ноября 2020 года
В ходе контроля документации по аттестации в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Сургутский районный центр социальной помощи семье и детям» выявлено следующее.
Положение об аттестации БУ «Сургутский районный центр социальной помощи семье и детям» (далее - Положение об аттестации) разработано в соответствии с типовым положением об аттестации работников государственных учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры, утвержденным приказом Депсоцразвития Югры от 15.09.2017 № 816-р. Положение об аттестации утверждено приказом учреждения.
Приказы об организации работы по аттестации и о результатах аттестации издаются своевременно.
Приказами об организации работы по аттестации утверждаются состав и график заседаний аттестационной комиссии, график проведения аттестации работников. Изменения в составе и графике заседаний аттестационной комиссии, графике проведения аттестации работников оформляются приказами.
В графике проведения аттестации работников неверно указана форма аттестации: «тестирование» вместо «письменное тестирование» (п. 2.12 Положения об аттестации).
Представления подготавливаются на каждого аттестуемого работника, соответствуют утвержденной форме. Сроки ознакомления работников с представлениями не нарушены.
В представлениях выявлены недочёты: представления подписаны директором учреждения вместо непосредственных руководителей аттестуемых, что противоречит п. 2.10 Положения об аттестации (представления на Нутфуллину Г.Ф., Сефербекову Н.В., Фастову Т.Д., Челышеву С.В.).
Тестовые задания для аттестации работников разработаны и утверждены приказом учреждения. Ключи к заданиям имеются. Тестовые задания включают 25 вопросов, а также инструкцию для аттестующихся, что соответствует рекомендациям по организации и проведению аттестационных испытаний работников государственных учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры (письмо Депсоцразвития Югры от 21.09.2017 № 15-Исх-14485).
Оценочные листы (оценочные листы по результатам письменного тестирования; оценочные листы специалистов, занимающих должности педагогических работников) разработаны и оформляются.
В оценочных листах специалистов, занимающих должности педагогических работников, отсутствует шкала оценивания и графа о заключении аттестационной комиссии по итогам оценки уровня профессиональной компетентности аттестуемого работника.
Протоколы заседаний аттестационной комиссии ведутся. Соблюдается структура протокола. Используется официально-деловой стиль речи. Фиксируются вопросы членов аттестационной комиссии, ответы аттестующихся и результаты голосования. Формулировки решений аттестационной комиссии соответствуют утверждённым. Протоколы подписываются председателем и секретарём аттестационной комиссии согласно Положению об аттестации.
В протоколах выявлены недочеты:
1) не отражено отсутствие отдельных членов аттестационной комиссии на заседании (протокол от 02.10.2020 № 03);
2) член аттестационной комиссии находящийся в отпуске, принимает участие в голосовании (протокол от 29.01.2019 № 01);
3) при аттестации в форме «практическое занятие» не отражены пороговые значения оценки для определения успешного / неуспешного прохождения работниками аттестации (протоколы от 14.03.2018 № 01, от 03.07.2018 № 02, от 28.09.2018 № 03, от 23.11.2018 № 05, от 11.12.2019 № 05);
4) решения о соответствии занимаемой должности заведующего отделением Фастовой Т.Д., инженера по автоматизированным системам управления производством Шарифуллина В.Н. приняты аттестационной комиссией без учёта требований соответствующих профессиональных стандартов к образованию и обучению.
Рекомендации по итогам проверки:
1. При организации и проведении аттестации работников на соответствие занимаемой должности строго следовать утвержденному порядку.
2. Обратить внимание на недочёты, выявленные в ходе проверки, не допускать ошибки при оформлении документов по аттестации.
Директор
БУ «Ресурсный центр развития социального обслуживания»
И.о. начальника отдела подпись расшифровка подписи
иЦСНКИ К-ОСШИСрИКсЩИИ ПОДПИСЬ
С результатами контроля ознакомлены:
Специалист, /
ОТВеТСТВеННЫЙ дата подпись
за аттестацию
Руководитель учреждения
дата подпись расшифровка подписи
расшифровка подписи
расшифровка подписи
Файл: скачать