Документы учреждения

Документы

Дополнительное соглашение №1 о внесении изменений в коллективный договор на 2017-2019 годы

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Центр социальной помощи семье и детям «Апрель», в лице директора Черкашиной Елены Леонидовны, действующего на основании Устава, с одной стороны и работники учреждения, в лице председателя первичной профсоюзной организации Фастовой Татьяны Димитриевны, действующей на основании Положения, с другой стороны, вместе в дальнейшем именуемые Стороны, на основании решения трудового коллектива (Протокол общего собрания от 17.03.2017г. №1), заключили настоящее Дополнительное соглашение №1 о внесении изменений в коллективный договор бюджетного учреждения Ханты- Мансийского автономного округа-Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Апрель» на 2017 - 2019 годы (далее - Соглашение) о нижеследующем:
1. Внести в коллективный договор бюджетного учреждения Ханты- Мансийского автономного округа-Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Апрель» на 2017-2019 годы (далее - коллективный договор) следующие изменения:
1.1. На основании пункта 6.3. раздела 6. «Оздоровление» Отраслевого соглашения между Департаментом социального развития Ханты - Мансийского автономного округа - Югры и Объединенной профсоюзной организацией работников социальной защиты Ханты - Мансийского автономного округа - Югры по обеспечению социально-трудовых гарантий работникам отрасли на 2017- 2019 годы от 08.12.2016 г. № 185099 дополнить раздел VIIL «Охрана труда и здоровья» коллективного договора пунктом 8.17. следующего содержания:
«8.17. Производить выплату в размере 3 000 рублей работникам, проработавшим в течение календарного года без листков нетрудоспособности при наличии обоснованной экономии фонда оплаты труда».
1.2. Изменить пункт 10.9. раздела X. «Обязательства Профсоюза» коллективного договора, изложив его в следующей редакции:
«10.9. Оказывать материальную помощь членам Профсоюза при несчастных случаях, стихийных бедствиях, пожарах согласно решениям соответствующих первичных организаций Профсоюза не более 10 000 рублей за счет перечисляемых
на счет профсоюзной организации членских профсоюзных взносов. В исключительных случаях возможно оказание материальной помощи членам Профсоюза более 10 000 рублей, в случае единогласных решений первичных организаций Профсоюза, подтвержденных соответствующими протоколами».
2. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью коллективного договора.
3. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует в течение срока действия коллективного договора.

17 марта 2017 года
Директор Е.Л. Черкашина
Председатель первичной профсоюзной организации Т.Д. Фастова

Файл:  Загрузить

Возврат к списку