Документы учреждения

Документы

Положение о филиале в г. Лянторе

ПОЛОЖЕНИЕ о филиале в г.п. Лянтор бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Центр социальной помощи, семье и детям «Апрель»

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.   Настоящее положение регулирует деятельность филиала в г.п. Лянтор бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Апрель» (далее Филиал), являющегося полустационарным учреждением, созданным в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, на основании Устава учреждения.

Настоящее положение разработано в соответствии с требованиями Национального стандарта Российской Федерации "Социальное обслуживание населения. Документация учреждений социально обслуживания. ГОСТ Р 53060-2008", СТО СМК - 00-05-2012, ГОСТ ISO9001-2011 и является документом системы менеджмента качества (СМК).

1.2.   Филиал является структурным подразделением бюджетного учреждения ХМ АО - Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Апрель» (далее - Учреждение), созданного в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации на основании распоряжения Главы Сургутского района от 27.08.2004 года №> 1006р, действующего на основании Устава БУ «Центр социальной помощи семье и детям «Апрель».

1.3.   Филиал осуществляет свою деятельность на основании Устава бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Апрель», утвержденного Департаментом государственной собственности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

1.4.         Филиал организуется и содержится за счет средств, предусмотренных бюджетом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также за счет доходов от видов деятельности, от хозяйственной деятельности филиала и других внебюджетных поступлений.

1.5.   В своей деятельности Филиал руководствуется:

1.5.1. Конституцией Российской Федерации.

1.5.   2. Действующим законодательством Российской Федерации.

1.5.3.Действующим законодательством Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры.

сирот и детей, оставшихся без попечения родителей на первоначальном этапе их самостоятельной жизни.

2.2.9.      Обеспечение соблюдения норм и правил охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима в отделении.

2.2.10.       Соблюдение требований документов СМК.

III. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ФИЛИАЛА

3.1 Информирование получателей социальных услуг учреждения, граждан города о деятельности отделения посредством распространения памяток, листовок, буклетов и т.д.

3.2. Изучение информации о несовершеннолетнем, нуждающемся в получении социальных услуг, и его семье.

3.3.Обследование условий проживания несовершеннолетнего, семьи (составление акта обследования социально-бытовых условий проживания семьи, нуждающейся в социальном обслуживании, акта оценки индивидуальной потребности гражданина, нуждающегося в социальных услугах).

3.4.   Анализ результатов комплексного обследования несовершеннолетних и их семьи с целью составления прогноза психокоррекционнои работы, индивидуальной программы социальной реабилитации (подготовки, сопровождения) и разработки профилактических мероприятий.

3.5.       Социально-психолого-педагогическая диагностика и обследование личности несовершеннолетних, первичная диагностика социальных проблем с использованием современных методов обследования и диагностического инструментария.

3.6.       Разработка предложений в индивидуальную программу предоставления социальных услуг несовершеннолетнему и его семье, признанному нуждающимся в получении социальных услуг.

3.7.       Предоставление информации (в письменной или устной форме) об индивидуальной профилактической работе с несовершеннолетними и их родителями, согласно установленным срокам предоставления, по запросу.

3.8.       Контрольно - аналитическая функция:

-     анализ и систематизация информации;

- контроль за процессом оказания услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг несовершеннолетнему, признанному нуждающимся в социальном обслуживании, и его семье;

-        анализ реализации и результативности индивидуальной программ предоставления социальных услуг несовершеннолетнему, признанному нуждающимся в социальном обслуживании, и его семье;

- внесение предложений по корректировке индивидуальной программы социальных услуг несовершеннолетнему, признанному нуждающимся в социальном обслуживании, и его семье;

-        своевременное предоставление материалов для анализа системы менеджмента качества со стороны руководства;

з



-      заведующий Филиалом - 1 ставка;

-   отделение психолого-педагогической помощи («Сектор семейного устройства детей и сопровождения замещающих родителей», «Сектор постинтернатного сопровождения лиц из числа детей сирот», «Экстренная детская помощь»):

заведующий отделением -1 ставка; психолог - 2 ставки;

специалист по социальной работе - 6 ставок;

-      отделение реабилитации несовершеннолетних с ограниченными физическими и умственными возможностями:

заведующий отделением - 1 ставка; воспитатель — 2 ставки;

специалисты по социальной работе - 2 ставки; социальный работник - 3 ставки; логопед - 2 ставки;

инструктор методист по адаптивной физической культуре - 1 ставка; инструктор по труду - 1 ставка; музыкальный руководитель - 1 ставка.

5.8.       Социальная работа с семьями и несовершеннолетними осуществляется по территориальному принципу, в муниципальных образованиях Сургутского района. К Филиалу относятся территории: г.п. Лянтор, с.п. Нижнесортымский, с.п. Лямина, с.п. Сытомино, п. Песчаный, п. Горный и прилегающие к ним родовые угодья и юрты.

5.9.       В Филиале ведется документация в соответствии номенклатурой дел и документами системы менеджмента качества (СМК).

5.10.              Социальное обслуживание получателей социальных услуг осуществляется на основании:

-   заявления в письменной или электронной форме получателя социальных услуг или его законного представителя на имя Директора Учреждения;

-   ИППСУ, выданной Управлением социальной защиты населения по городу Сургуту и Сургутскому району;

-      договора о предоставлении социальных услуг.

5.11.        Режим работы сотрудников Филиала регламентируется Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения.

5.12.         Деятельность сотрудников Филиала регламентируется должностными инструкциями.

5.13.         Обеспечение деятельности Филиала техническими, материальными и иными средствами осуществляется в соответствии с единым порядком обеспечения деятельности, установленным в Учреждении.

VI. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА

6.1.       Количество получателей социальных услуг (человек).

6.2.        Доля граждан, получивших социальных услуги в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуги имеющих положительный результат реализации индивидуальной программы, от общего числа



7.7. Заведующий и сотрудники Филиала несут ответственность:

7.7.1. за соблюдение требований нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность Филиала и Учреждения;

7.2.           за своевременное и качественное выполнение задач и функций, возложенных на сотрудников Филиала;

7.3.    за соблюдение норм, правил и инструкции по охране труда и технике безопасности, противопожарной безопасности;

7.4.    за сохранность и соблюдение требований эксплуатации имущества и инвентаря Учреждения;

7.5.      за конфиденциальность сведений и информации, разглашение которой может нанести моральный ущерб клиенту или интересам Учреждения;

7.6.       за нарушение Кодекса этики и служебного поведения;

7.7.       индивидуальная ответственность сотрудников Филиала устанавливается должностными инструкциями и требованиями документов СМК.

за ведение документации в соответствии номенклатурой дел и документами системы менеджмента качества (СМК).


Файл:  Загрузить

Возврат к списку