Профсоюзная деятельность
Отчёт первичной профсоюзной организации за 2022 год
Отчет первичной профсоюзной организации БУ «Сургутский районный центр социальной помощи семье и детям» за 2022 год
Первичная профсоюзная организация БУ «Сургутский районный центр социальной помощи семье и детям» насчитывает 90 работников, что составляет (85%) от основного состава коллектива. По гендерной принадлежности – 80 женщин, 4 мужчин. За отчетный период в учреждение поступило 4 человека, отчислено 3 работника.
Работа по созданию комфортных условий, профилактики и предупреждения профессионального выгорания сотрудников учреждения, предоставляющих социальные услуги, организация культурно-массовой и спортивной работы, начата еще с 2006 года, когда создавались первичные профсоюзные организации.
За период действия первичной профсоюзной организации, проводится комплекс мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства - это предоставление информации о работе профсоюза при приеме на работу, о проводимых ежегодных мероприятиях, поэтому как таковых проблем по увеличению численности членов в профсоюзной организации, нет.
Ежегодно в учреждении проводятся мероприятия, направленные на формирование командного стиля работы, на сплоченность и взаимопонимание в коллективах, разрабатывается и реализуется Комплексный план по созданию благоприятной рабочей среды сотрудников, программа социально – оздоровительной работы «Наше здоровье в надёжных руках», направленные на повышение производительности труда, укрепление здоровья занятия в режиме рабочего дня:
- ежедневные физкультминутки;
- психологические тренинги по профилактике эмоционального выгорания «Дом моих чувств»; «Я. Ты. Мы»; «Четыре стихии»;
- проведение Дня здоровья;
- акции по профилактике заболеваний («Сигарету на конфету», «Бросай курить, ставай на лыжи» и т.п.);
- «Осеннего марафона» по сбору грибов и т.п.
Около 10 лет назад, путем ведения переговоров профсоюза и работодателя, в учреждении принято решение о развитии спорта. В целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы, в учреждении были написаны программы и проекты по оздоровлению коллектива. При поддержке руководства в учреждении созданы комфортные условия для занятий спортом, организована комната отдыха, где можно не только отдохнуть, но выпить чай из фито-бара. В обеденный перерыв сотрудники по желанию занимаются в кружке фитнеса (занятия проводят сами сотрудники), играют в настольный теннис, посещают тренажёрный зал, в зимнее время холят на лыжах (в 100м от учреждения лыжная дорожка), летом играют в волейбол на территории. Создан и развивается физкультурно-спортивный клуб, организованный в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.
Всего за 2022 год программой «Нашей здоровье в надёжных руках» охвачено 92% от общего числа сотрудников Центра, в том числе не являющихся членами профсоюза.
Осуществляется приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря, привлекаются, в том числе, спонсоры, волонтеры и благотворители.
Главным критерием эффективной деятельности Профсоюза, его выборных органов и организаций является реальное обеспечение каждого члена Профсоюза:
- рабочим местом в соответствии с трудовым договором (служебным контрактом) и квалификацией;
- своевременно выплачиваемой, достойной его труду заработной платы;
- здоровыми и безопасными условиями труда;
- надежной защитой его трудовых прав.
Для достижения этих целей, а также внесудебного разрешения индивидуальных трудовых споров, возникающих между работником и работодателем разработано и реализуется Положение о комиссии по трудовым спорам Учреждения. В комиссию по трудовым спорам обращений не было. Нарушений социально-трудовых прав и гарантий работников в 2022 году не выявлено.
Профком осуществляет реализацию культурно–массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий, направленных на оздоровление работников и членов их семей. Физкультурно-оздоровительные занятия сотрудников и их семей.
Ведь очевидно - люди, которые получают поддержку от социального окружения, переживают любой стресс с наименьшими потерями. Исходя из этого постулата, мероприятия программ направлены на создание «реабилитационного», «поддерживающего» пространства в учреждении, где каждый специалист может найти нужную только ему релаксационную составляющую. Также было учтено, что для специалистов учреждения актуально направление работы по профилактике эмоционального выгорания через реализацию творческого потенциала. Творческая деятельность, в которую он вовлечен, способствует расслаблению, получению положительных эмоций. Так, в учреждении каждый сотрудник может выразить себя и свои чувства, эмоции, показать свои «скрытые таланты» в театральной деятельности.
Коллектив учреждения принял участие в:
- конкурсно-спортивно-развлекательной программе «Виват, Россия!», посвященной Дню народного единства, где несколько лет держит 1 место среди организаций г.п. Барсово;
- участие в акции ко Дню Победы в ВОВ «Бессмертный полк»;
- фотоконкурсе «Чистое Барсово»: победителями стали 5 человек в трёх номинациях;
-спортивно-развлекательный фестиваль-конкурс «Желтый кроссовок»,
посвященный Дню молодежи; «Зарница» где наше Учреждение заняло 2 место;
- в субботнике по очистке территории поселения Барсово и др.
Немаловажным в деятельности профсоюзной организации является культурно-массовая работа:
- проведение и организация календарных праздников «День защитника отечества»; «Международный женский день 8 марта», «День народного единства», «День социального работника», «Новый год» Новогодний утренник для детей членов профсоюза, и др.
Ежедневно в группе «Апрель» выходят праздничные поздравления от Профкома с днем рождения, к которым присоединяются сотрудники всего учреждения.
Обязательным в учреждении является чествование юбиляров (их в учреждении – 11). За счёт средств профсоюза производится выплата работающим юбилярам, которым исполняется 50, 55, 60 и 65 лет.
В конце года делаем фото-видео-презентацию интересных событий, произошедших за год у работников учреждения.
Приоритетными направлениями деятельности ППО можно считать содействие повышению их профессиональной квалификации молодых работников, их карьерному росту и социальной защищенности, для этого над вновь принятым работником закрепляется наставник, который, в свою очередь, оказывает посильную помощь в социализации и адаптации в учреждении.
Профсоюзная организация принимала участие в окружных мероприятиях, таких, как:
- акция «Зеленая весна 2022» (субботник);
Представители профсоюзного органа обязательно включаются в состав комиссии при проведении аттестации работников. Всего аттестовано 21 работников.
В течение 2022г. профком ходатайствовал о награждении 14 работников к награждению ведомственными наградами (Депсоцразвития Югры, Думы Сургутского района, муниципального образования г.п. Барсово).
Так как целью профсоюза являются защита и представительство социально-трудовых и иных законных прав своих членов, участие в формировании и реализации социальных программ, обеспечивающих достойную жизнь работников, отстаивание их интересов – мы стараемся выполнять все цели и задачи, чтобы обеспечить нашим работникам достойную работу и досуг!
Благодарю за внимание!
Файл: Загрузить