Творческая страница

Эссе "СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА – ГЕРОИЧЕСКАЯ ПРОФЕССИЯ?"

«Социальная работа – героическая профессия!?»

Татьяна Димитриевна Фастова, заведующий стационарным отделением бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Сургутский районный центр социальной помощи семье и детям»


В настоящее время функции учреждения социального обслуживания и профессиональный статус руководителя усложняются под воздействием происходящих в обществе изменений. Новые условия выдвигают новые требования и ключевые компетенции руководителя формируются как ответ на эти требования. Это предполагает формирование нового мышления, соответствующих качеств, умений и навыков личной и профессиональной рефлексии, знание современных нормативно-правовых основ, развитие способностей и готовности стремиться вперёд.
Раньше я думала, что это как-то происходит бессознательно - ведь почти вся моя жизнь связана с работой с детьми и их родителями. Сначала начальная школа, затем детский сад, потом - общеобразовательная школа. Ещё работая в школе, мне предложили возглавить отделение помощи семье и детям, без особых раздумий я согласилась, ведь деятельность вновь связана с семьёй и детьми, и часто с их сложными проблемами. Это сложная, но интересная работа, которая мне по душе.
Имея за плечами 6-летний стаж управления (работала заместителем директора по внеклассной воспитательной работе в общеобразовательной школе) я знала, что главное в работе - это человеческий ресурс. Значение навыков работы с людьми переоценить невозможно. При этом не имеет никакого значения, чем вы собираетесь заниматься. Если вы способны располагать к себе людей, значит, вы способны добиться успехов во всем!
Успешный руководитель, неся на своих плечах большую нагрузку и ответственность, на мой взгляд, должен обладать основными качествами: компетентность, коммуникабельность, внимательное отношение к подчиненным, смелость в принятии решении, способность творчески решать проблемы. И мне кажется, главное – смотреть вперед и видеть цель, принимать правильные решения, правильно действовать и непременно завершать дело успехом.
С самого начала своей деятельности я разработала и реализовала в отделении программу по профилактике семейного неблагополучия «Дом, который построил…», который получил грант 150 000 руб. на районном конкурсе вариативных программ. На средства Гранта приобретена оргтехника фото и видеоаппаратура, которая успешно применяется в работе отделения.
Моя должность мне интересна и дает немало полезного для личностного и профессионального развития, она позволяет глубоко и близко познать столь разных людей, проживающих как сельской местности Сургутского района, так и города Сургута. Эта работа приносит удовлетворение, особенно, когда вижу, что ценят коллеги и получатели социальных услуг, когда уверена, что смогла помочь, и знаю, что делать, в каком направлении двигаться. Вся запланированная и проводимая мною работа оценивается руководством и проверяющими органами на «хорошо» и «отлично».
Для меня, как заведующего отделением, работающего с людьми, очень важно постоянно работать над личностным и профессиональным ростом, не останавливаться на достигнутом, стремиться к новым вершинам, поэтому с удовольствием посещаю предлагаемые курсы повышения квалификации, семинары, тренинги, сама провожу «внутрифирменное обучение» для специалистов отделения. От уровня управления зависит эффективность социально-психолого-педагогического процесса в учреждении социального обслуживания, в также удовлетворенность потребностей получателей социальных услуг, которые являются заказчиками.
Руководитель должен быть мотивирован, активен, самостоятелен, самокритичен, у него должна быть конструктивная позиция по отношению к собственной работе, соответствующее должности и профессии социального работника поведение, способность работать в команде. Немаловажное значение играет гибкий стиль общения и демократических отношений – именно они становятся преобладающими в моей работе, а это не только знание социально-психологических аспектов управленческой деятельности, но и формирование «человековедческой» компетентности заведующего, ведь главное достояние любого государства – это люди, и их благополучие.
Социальная работа – героическая профессия? Не знаю. Много ещё нужно сделать и решить, но, как утверждает народная мудрость, дорогу осилит идущий…