Волонтёрство

Дорогие друзья!
Приглашаем Вас стать волонтерами БУ «Сургутский районный центр социальной помощи семье и детям»

Что делают волонтеры?
На безвозмездной основе помогают центру в выполнении различных заданий в зависимости от умений, возможностей, времени и, конечно, желания.
Зачем это волонтерам?
Волонтеры получают интересный жизненный опыт, знакомятся с новыми людьми и с большой пользой проводят свое свободное время.
Нам очень важен вклад каждого волонтера, ведь именно вместе мы можем делать большое дело – помогать детям с особенностями развития и семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации!







Добро в квадрате

Добро в квадрате

С 2022 года на базе БУ «Сургутский районный центр социальной помощи семье и детям» реализуется проект корпоративного волонтёрства «Добро в квадрате».
Тот, кто ничего не делает для других, ничего не делает для себя.

Гёте

С 2022 года на базе БУ «Сургутский районный центр социальной помощи семье и детям» реализуется проект корпоративного волонтёрства «Добро в квадрате».

Почему именно в квадрате? Во-первых, это добрый вклад и польза, которые несёт участник проекта, служа на благо общества и учреждения; а во-вторых, развитие личностных качеств сотрудника. Участие в корпоративном волонтёрстве позволяет освоить новые навыки, проявить или развить лидерские качества, почувствовать себя частью общества и осознать свой вклад в решении социальных проблем.  

В проекте могут принимать участие не только сами сотрудники, но и члены их семей, а также получатели социальных услуг и социальные партнёры.

Учитывая прежний опыт участия коллектива в различных благотворительных акциях, проект "Добро в квадрате" собрал воедино мероприятия, в которых могли бы участвовать наши коллеги, выделив следующие направления:

социальное – помощь семьям и несовершеннолетним, находящимся в трудной жизненной ситуации или социально опасном положении;

экологическое – проведение акций по уборке, благоустройству и озеленению территорий, заповедников, раздельный сбор отходов;

событийное – участие в проведении различного рода мероприятий: культурно-массовых, спортивных, образовательных, военно-патриотических, официальных и др.;

фандрайзинг – организация и участие в сборе средств на лечение конкретного больного или помощи пациентам, страдающим каким-либо заболеванием;

донорство – добровольная сдача крови, популяризация кадрового донорства;

патриотическое – помощь ветеранам, благоустройство военных памятников и захоронений; участие во Всероссийских акциях;

интеллектуальное – pro bono (профессиональные услуги юристов, специалистов по работе с семьей, психологов).



Новизной проекта является выделение корпоративного волонтёрства в социальных учреждениях как самостоятельного элемента в структуре социальной ответственности. Проще говоря, нести социальную ответственность не только в рамках должностной инструкции, но и осознанно, за пределами учреждения. Социальная ответственность – это, прежде всего, образ жизни, осмысленный выбор каждого отдельно взятого человека.

Помимо решения социальных и экологических проблем, проект способствует развитию социальной ответственности её участников. Человек с высоким уровнем социальной ответственности не сможет оставаться равнодушным к экологическим проблемам мирового масштаба и локального уровня, а также проблемам других людей, нуждающихся в помощи. Проект должен стать своего рода катализатором к активным действиям в улучшении качества жизни.

Прежде всего – это добровольное, осознанное участие сотрудника в мероприятиях проекта, а не по принуждению руководства.

Надо понимать, что волонтёрство не является источником дохода, это безвозмездная деятельность. Единственное, что можно получить от участия в проекте – это чувство собственного достоинства и удовлетворения от принесённой общественной пользы.

Несмотря на бескорыстное участие сотрудников, в учреждении всё же  применяются нематериальные формы поощрения лучших волонтеров: вручение благодарственных писем по итогам года, заметки в корпоративной газете, памятные подарки.

В проекте представлен обширный перечень направлений и акций. Сотрудники сами вправе выбирать, где бы им хотелось принять участие. В рамках проекта учреждение принимает участие в таких акциях, как:

- акция «Новогодний подарок от Деда Мороза» - организация и проведение акции по вручению новогодних подарков семьям, находящимся на социальном сопровождении в учреждении, с привлечением социальных партнеров;

- акция «Весенняя неделя добра» - оказание помощи в формате pro-bono (оказание профессиональной помощи  на безвозмездной основе), адресная помощь, акции, субботники и т.д., могут использоваться как групповые, так и индивидуальные формы работы;

- акция «Я - донор!» - организация проведения процедур донации, распространение информации о донорстве;

- акция «Зеленая весна» - экологические субботники в целях благоустройства территории учреждения и поселков;

- акции «Бессмертный полк», «Георгиевская лента», «Сад памяти», «Мечта ветерана», «Помоги ветерану» Организация и участие в акциях, посвященных Дню Победы;

- «Добрые крышечки» - сбор пластиковых крышек по месту жительства или учебы/работы;

- «Батарейки, сдавайтесь!» - сбор батареек для их дальнейшей переработки;

- акция «Собери ребенка в школу» - организация и проведение акции по сбору и вручению наборов школьных принадлежностей семьям, находящимся на социальном сопровождении в учреждении, с привлечением социальных партнеров;

- акция «Добрые сердца», приуроченная к Международному дню пожилых людей оказание помощи и поддержки нуждающимся: одиноко проживающим неработающим пенсионерам, гражданам пожилого возраста и инвалидам;

- «Помоги бездомному» - сбор гуманитарной помощи бездомным.

- интернет-флешмоб «Эстафета добрых дел» - распространение участниками флешмоба о своих добрых делах в сети Интернет с призывом остальных принять участие;

- АДРЕСНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ - ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ СЕМЬЯМ, ВКЛЮЧЕННЫМ В РЕЕСТР МАЛООБЕСПЕЧЕННЫХ СЕМЕЙ С ДЕТЬМИ, ГОТОВЫХ ПРИНЯТЬ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНУЮ ПОМОЩЬ В СУРГУТСКОМ РАЙОНЕ.
- ДОБРЫЕ ДЕЛА НА ПОРТАЛЕ DOBRO.RU - УЧАСТИЕ В ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПОРТАЛА DOBRO.RU.
За 2022 год из 97 сотрудников учреждения, проектом "Добро в квадрате" охвачено 56 человек. По итогам года благодарственными письмами отмечены 37 человек из числа сотрудников и социальных партнеров.

Учитывая значимость мероприятий, представленных в проекте "Добро в квадрате" и активность сотрудников бюджетного учреждения "Сургутский районный центр социальной помощи семье и детям", корпоративное волонтёрство необходимо поддерживать и развивать, находя всё новые мероприятия для участия добровольцев.

Творите добро!





Хромова Лариса Анатольевна,

специалист по работе с семьей БУ «Сургутский районный центр

социальной помощи семье и детям»