Исполнение услуг
Положение об образовании и использовании средств, полученных от предпринимательской и иной приносящий доход деятельности.
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Начальник Управления Директор бюджетного учреждения
социальной защиты населения, Ханты-Мансийского автономного округа-
опеки и попечительства по городу Югры «Сургутский районный центр
Сургуту и Сургутскому району социальной помощи семье и детям»
______________ А.В. Смолякова ______________ Е.Л. Черкашина
«_____»_____________ 2023 г. «_____»______________ 2023 г.
Согласовано
Председатель первичной профсоюзной
организации бюджетного учреждения
Ханты - Мансийского автономного округа -
Югры «Сургутский районный центр
социальной помощи семье и детям»
_____________________ О.В. Кочурова
«_____» _____________ 2023 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об образовании и использовании средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности
бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Сургутский районный центр социальной помощи семье и детям»
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Сургутский районный центр социальной помощи семье и детям» (далее – Учреждение) разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
- Гражданским Кодексом Российской Федерации;
- Бюджетным Кодексом Российской Федерации;
- Жилищным Кодексом Российской Федерации;
- Федеральным законом от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» (изменения и дополнения);
- законом Ханты - Мансийского автономного округа - Югры от 19.11.2014 № 93-оз «Об утверждении перечня социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Ханты - Мансийском автономном округе – Югры;
- постановлением Правительства Ханты — Мансийского автономного округа - Югры от 31.10.2014 N 393-п «Об утверждении размера платы за предоставление социальных услуг, Порядка ее взимания и определении иных категорий граждан, которым социальные услуги в Ханты-Мансийском автономном округе - Югры предоставляются бесплатно, и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры»;
- постановлением Правительства Ханты — Мансийского автономного округа - Югры от 19 июня 2015 года № 172-п «О подушевых нормативах финансирования социальных услуг в Ханты-Мансийском автономном округе – Югры»;
- ГОСТ Р 52143-2013 «Социальное обслуживание населения. Основные виды социальных услуг»;
- ГОСТ Р 52885-2013 «Социальное обслуживание населения. Социальные услуги семье»;
- ГОСТ Р 52886-2017 «Социальное обслуживание населения. Социальные услуги женщинам»;
- ГОСТ Р 52888-2013 «Социальное обслуживание населения. Социальные услуги детям»;
- приказом Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 28.08.2018 № 11-нп «О внесении изменения в приложение к приказу Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 10 октября 2014 года № 14-нп «Об утверждении порядка расходования организациями социального обслуживания Ханты-Мансийского автономного округа-Югры средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг».
1.2. Настоящее Положение определяет источники формирования средств, полученных от приносящей доход деятельности, направления их расходования.
Ведение приносящей доход деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с Уставом Учреждения.
Настоящее Положение согласовывается начальником территориального подразделения Департамента и утверждается директором Учреждения.
Осуществление Учреждением приносящей доход деятельности служит достижению целей, для реализации которых оно создано.
Основными целями привлечения средств от приносящей доход деятельности Учреждения является:
- увеличение доступности и качества предоставляемых социальных услуг гражданам;
- расширение категорий обслуживаемого контингента;
- увеличение количества оказываемых услуг;
- расширение перечня оказываемых услуг;
- оптимизация расходования бюджетных средств.
II. Источники формирования доходов учреждения
2. Платные услуги предоставляются наряду с бесплатными и не подменяют их.
Источниками формирования средств, полученных от приносящей доход деятельности Учреждения, являются:
2.1. Поступления денежных средств от осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (оказания платных услуг):
|
№ п/п |
Наименование услуги |
КОД
|
|
1. |
Платные социальные услуги гражданам: |
121 |
|
1.1 |
социально-бытовые услуги |
|
|
1.2. |
социально-психологические услуги |
|
|
1.3. |
социально-педагогические услуги |
|
|
1.4. |
социально-правовые услуги |
|
|
1.5. |
социально-трудовые услуги |
|
|
2. |
Гранты, добровольные пожертвования |
123 |
|
2.1 |
добровольные пожертвования |
|
|
2.2 |
гранты |
|
Перечень оказываемых платных социальных услуг оформляется в виде прейскуранта цен отдельно, на гарантированные государством социальные услуги. Стоимость платных услуг утверждается в соответствии с нормативными правовыми актами автономного округа.
III. Основные направления расходования средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности
3.1. Денежные средства, полученные от приносящей доход деятельности, в зависимости от источника их формирования, расходуются по следующим направлениям:
3.1.1. Доходы, полученные от оказания платных социальных услуг, оказанных работниками Учреждения, расходуются по следующим направлениям:
до 30%
- оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (210);
до 55%
- оплата работ, услуг (220);
- прочие расходы (290);
- поступление не финансовых активов (материальные запасы - 340);
до 15%
- поступление не финансовых активов (основные средства - 310).
3.1.2. Доходы, полученные в качестве благотворительных пожертвований от физических и юридических лиц, грантов, спонсорских средств расходуются учреждением в соответствии с целевым назначением данных средств.
3.2. В течение года сумма по источникам (доходам) и расходам уточняется в плане финансово-хозяйственной деятельности Учреждения с учетом фактических поступлений и потребности в расходах.
3.3. Настоящий документ устанавливает единый порядок формирования и распределения фонда оплаты труда и выплат социального характера между работниками БУ «Сургутский районный центр социальной помощи семье и детям» за оказание платных услуг населению (Приложение 1)
Приложение 1 к Положению
ПОРЯДОК
формирования и распределения фонда оплаты труда и выплат социального характера
Настоящий Порядок разработан в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
- приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа- Югры от 28.02.2017 № 03-нп «Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, оказывающих социальные услуги»;
- отраслевым соглашением между Департаментом социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Объединенной профсоюзной организацией работников социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению социально-трудовых гарантий работникам отрасли от 14.03.2023 на 2023-2025 годы;
- приказом Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 28.08.2018 № 11-нп «О внесении изменения в приложение к приказу Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 10 октября 2014 года № 14-нп «Об утверждении порядка расходования организациями социального обслуживания Ханты-Мансийского автономного округа-Югры средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг».
Фонд оплаты труда и выплаты социального характера составляют 30 % от доходов, полученных от взимания платы за предоставление социальных услуг и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и направляются на:
1. Выплаты стимулирующего характера:
1.1.
|
№ п/п |
Выплата за интенсивность работы |
% премии |
|
1. |
высокая интенсивность работы – 20%; особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы всех служб учреждения) – 10%; систематическое досрочное выполнение работы с проявлением инициативы, творчества, с применением в работе современных форм и методов организации труда и др. – 10%; выполнение работником учреждения важных работ, не определенных трудовым договором – 10%. |
до 50% |
1.2. Средства, направленные на осуществление премирования за оказание платных услуг, распределяются на заседании комиссии по вопросам распределения стимулирующих выплат (далее – Комиссия) и оформляются протоколом.
1.3. Выплата стимулирующего характера производится на основании приказа руководителя Учреждения с учетом протокола заседания комиссии по вопросам распределения стимулирующих выплат в установленные сроки для выплаты заработной платы – 10 и 25 числа каждого месяца, установленные приказом Департамента труда и социальной защиты населения ХМАО-Югры от 27.01.2010 № 28-р «О выплате заработной платы».
2.Выплаты социального характера:
2.1. Оказание работнику материальной помощи в случае смерти близких родственников (муж, жена, родители, дети) в размере до 10 000 рублей;
2.2. Оказание материальной помощи одному из близких родственников работника (муж, жена, родители, дети) в случае смерти работника в размере до 10 000 рублей;
Материальная помощь выплачивается на основании приказа руководителя Учреждения с приложением соответствующих документов.
2.3. Единовременная выплата работающим юбилярам, которым исполняется 50, 55, 60 и 65 лет, проработавшим в учреждениях, подведомственных Департаменту социального развития Ханты - Мансийского автономного округа - Югры, не менее 10 лет в размере до одного месячного фонда оплаты труда;
2.4. Выплата в размере до 3 000 рублей работникам, проработавшим в течение календарного года без листков нетрудоспособности.
Выплаты, указанные в пунктах 2.1, 2.2, 2.3, 2.4 производятся при наличии обоснованной экономии фонда оплаты труда.
3. Выплаты, предусмотренные на оплату труда, учитываются для расчета средней зарплаты работника.
4. Выплаты социального характера не учитываются для расчета среднего заработка.
Файл: Загрузить